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該崗位年度薪酬約30-40萬(wàn)（含年度績(jī)效薪酬），報(bào)名時(shí)間：2025年2月27日-2025年3月16日 崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。參與公司整體戰(zhàn)略制定，主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與長(zhǎng)期規(guī)劃，確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型與市場(chǎng)趨勢(shì)及業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。 2.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與流程優(yōu)化。負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運(yùn)營(yíng)，全面管理數(shù)字化運(yùn)營(yíng)流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與效益，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 3.組織與制度建設(shè)。參與公司組織架構(gòu)優(yōu)化，完善規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，提升公司運(yùn)營(yíng)管理水平。 4.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)。負(fù)責(zé)分管部門的日常管理，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與數(shù)字化技能。 5.市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)。制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)品牌推廣與公關(guān)活動(dòng)，提升公司品牌知名度與市場(chǎng)影響力，拓展市場(chǎng)份額。 6.商務(wù)合作與資源整合。負(fù)責(zé)商務(wù)洽談與對(duì)接，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴保持良好溝通，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 7.數(shù)字化業(yè)務(wù)推動(dòng)。熟悉數(shù)字化運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，掌握云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備信息科技、電商及新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。 3.熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷策劃等技能，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的思維方式，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效、發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題與機(jī)會(huì)，并制定優(yōu)化策略。 5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高。 6.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和資源整合能力，能夠有效推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。 7.擁有一定客戶資源或行業(yè)人脈者優(yōu)先。