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年薪：20萬 --- 40萬 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營等相關(guān)管理工作； 2、完成集團(tuán)公司指定的多項經(jīng)營目標(biāo)，全面掌握市場和行業(yè)的現(xiàn)狀，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，努力提高市場競爭力； 3、按集團(tuán)要求負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營目標(biāo)，確立經(jīng)營策略、組織經(jīng)營活動、評估經(jīng)營效果，監(jiān)督檢查各部門落實情況，提高銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益，完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)； 4、擬定公司內(nèi)部管理架構(gòu)方案，建立完善公司基本管理制度、運(yùn)營流程，規(guī)范內(nèi)部管理； 5、審定公司具體規(guī)章制度、績效考核方案、獎罰條例、薪酬及獎金分配方案，公司內(nèi)相關(guān)文件的審批； 6、承擔(dān)經(jīng)營與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保無安全生產(chǎn)責(zé)任事故等； 7、主持召開公司管理層月度會議； 8、協(xié)調(diào)并維護(hù)公司外部各相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系與資源； 9、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，關(guān)注各部門管理層的培養(yǎng)和關(guān)鍵崗位的人才儲備； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、3-5年汽車行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先； 3、有堅韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。善于溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力。