崗位職責(zé):
一、流程體系規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)
1.依據(jù)公司戰(zhàn)路,負(fù)責(zé)公司整體流程系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)
2.公司整體流程架構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與看護(hù)
二、流程推進(jìn)
3.推進(jìn)各級(jí)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,推動(dòng)流程實(shí)施宣導(dǎo)與推廣
4.推進(jìn)各業(yè)務(wù)域的流程建設(shè)規(guī)劃,組織、推動(dòng)流程變革項(xiàng)目實(shí)施
5.負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)流程梳理,結(jié)合具體業(yè)務(wù)問(wèn)題,推動(dòng)組織、績(jī)效、IT整體協(xié)同
三、流程的執(zhí)行和監(jiān)控
1.協(xié)調(diào)跨部門(mén)流程問(wèn)題,確保各項(xiàng)流程的順暢和高效
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)各級(jí)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,推動(dòng)流程實(shí)施宣導(dǎo)與推廣
3.流程管理部門(mén)需要負(fù)責(zé)流程的實(shí)施和監(jiān)督
4.確保流程執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問(wèn)題和瓶頸
6、流程管理部門(mén)對(duì)公司的各項(xiàng)流程進(jìn)行流程績(jī)效評(píng)估
四、流程培訓(xùn)和支持
6.完善流程方法與工具,組織流程管理知識(shí)、流程技能的賦能培訓(xùn),提高內(nèi)部流程管理的能力與文化;
7.流程管理部門(mén)需要對(duì)公司員工進(jìn)行流程培訓(xùn)和支持。
8.提高員工對(duì)流積解和執(zhí)行能力,確保流程的有效實(shí)施。
任職要求:
1、理工科優(yōu)先;
2、有華為系流程搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、兩年以上流程管理工作經(jīng)驗(yàn),或者2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),或者3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)都可
4、熟悉研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈至少一個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程
5、制度構(gòu)建, 創(chuàng)新能力, 溝通協(xié)調(diào), 計(jì)劃制定與推行, 主動(dòng)性