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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)建立和完善藥店的數(shù)據(jù)分析體系，制定數(shù)據(jù)分析策略和指標(biāo)體系，明確數(shù)據(jù)分析目標(biāo)和重點，確保數(shù)據(jù)分析工作的全面性、準(zhǔn)確性和及時性，為公司的決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。 2、深入分析會員數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)等多維度數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)可視化等技術(shù)手段，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)規(guī)律和潛在價值，為用戶運營、市場營銷、產(chǎn)品優(yōu)化等提供數(shù)據(jù)洞察和決策建議，助力公司提升運營效率和業(yè)績表現(xiàn)。 3、跟蹤和評估各項營銷活動、運營策略的效果，通過對活動數(shù)據(jù)的分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案，為活動的持續(xù)改進和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)，提高營銷活動的投資回報率和運營策略的有效性。 4、與各部門密切合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，為各部門提供定制化的數(shù)據(jù)分析服務(wù)和決策支持，推動數(shù)據(jù)在公司內(nèi)部的應(yīng)用和價值創(chuàng)造，促進公司數(shù)據(jù)驅(qū)動文化的建設(shè)和發(fā)展。 5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)和引入新的數(shù)據(jù)分析方法和工具，提升團隊的數(shù)據(jù)分析能力和技術(shù)水平，為公司的數(shù)據(jù)分析工作提供技術(shù)支持和保障。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的數(shù)據(jù)分析理論基礎(chǔ)和豐富的數(shù)據(jù)分析實踐經(jīng)驗。 2、3 年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)或零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉數(shù)據(jù)分析流程和方法，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如 SQL、Python、R、Excel、Tableau 等。 3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力，能夠從海量數(shù)據(jù)中快速提取關(guān)鍵信息，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會，并提出具有實際指導(dǎo)意義的數(shù)據(jù)分析報告和建議。 4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通和協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價值，同時具備項目管理能力和解決問題的能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成數(shù)據(jù)分析項目和任務(wù)。 5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對數(shù)據(jù)分析工作充滿熱情，能夠在壓力下高效完成工作任務(wù)，同時具備良好的職業(yè)道德和保密意識，確保公司數(shù)據(jù)的安全和保密。