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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施會(huì)員管理制度，提升會(huì)員的忠誠度和活躍度。 2.分析會(huì)員數(shù)據(jù)，洞察會(huì)員的消費(fèi)行為和需求，為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 3.制定個(gè)性化的營銷策略和活動(dòng)，以提高會(huì)員的復(fù)購率和客單價(jià)。 4.優(yōu)化會(huì)員服務(wù)流程，提升會(huì)員的滿意度和口碑。 5.與市場部、營運(yùn)部等部門密切協(xié)作，共同推動(dòng)業(yè)績的提升。 任職要求： 1.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，能夠不斷嘗試和優(yōu)化會(huì)員管理與營銷策略。 2.能夠高效運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為決策提供支持。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧，能夠與不同部門協(xié)同工作。 4.具備高度責(zé)任感，能夠?yàn)楣竞蜁?huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的問題解決能力。