崗位職責:
1、詢價、議價、比價并實施采購;簽訂和送審采購合同;
2、跟蹤采購合同,供應商對供貨的執(zhí)行情況,質(zhì)量情況、交貨時間及付款情況等;
3、收集、分析、匯總及考察評估供應商信息;
4、進行供應商開發(fā)工作,達到優(yōu)化供應商、降低采購成本的目的;
5、負責供應商的管理,使供應商在價格成本、產(chǎn)品質(zhì)量、及時交付和服務(wù)等方面滿足公司要求。
6、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
7、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
8、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神;
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
公司福利:
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和績效
公司提供給員工具有行業(yè)內(nèi)的競爭力的薪酬,同時根據(jù)公司的年度經(jīng)營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金制度;
2、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險,操作工補充提供意外傷害保險,接收落戶及三方關(guān)系,協(xié)助辦理積分落戶手續(xù);
3、多元化的培訓學習制度:
根據(jù)崗位性質(zhì)劃分為多層次的帶薪培訓制度。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間;提倡終生學習,強調(diào)知識的價值與學習的價值等
4、住宿條件
一經(jīng)錄用,外地員工免費提供住宿,有專人負責清掃衛(wèi)生,環(huán)境清潔,有熱水器、暖氣等,另外提供俱樂部娛樂場所供員工休閑使用;
5、其他福利:
員工集體旅游,周六員工餐廳改善,員工座談會,困難員工家庭資助、住院看望慰問等各項關(guān)愛員工規(guī)定。
職位福利:五險一金