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①持續(xù)跟蹤國(guó)家及地方政府發(fā)布的產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政扶持、稅收優(yōu)惠、科技項(xiàng)目、金融支持、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、出口補(bǔ)貼等相關(guān)扶持政策。 ②篩選與公司業(yè)務(wù)發(fā)展高度相關(guān)的政策內(nèi)容，及時(shí)匯報(bào)并提供可行性建議。 ③建立政策信息數(shù)據(jù)庫(kù)，形成定期更新機(jī)制。 二、政銀企關(guān)系建立與維護(hù) ①代表公司與地方政府、行業(yè)主管單位、金融機(jī)構(gòu)（如銀行、產(chǎn)業(yè)基金等）建立長(zhǎng)期、良性的合作關(guān)系； ②定期參與政策宣講會(huì)、政企對(duì)接會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、協(xié)會(huì)活動(dòng)，走訪交流等公共事務(wù)活動(dòng)，提升企業(yè)在政府及行業(yè)中的認(rèn)知度，增強(qiáng)企業(yè)影響力及各方合作意愿。 ③協(xié)調(diào)組織政府領(lǐng)導(dǎo)參觀公司、參與重大項(xiàng)目活動(dòng)等，提升企業(yè)外部形象。 三、項(xiàng)目申報(bào)與政策落地 ①協(xié)助公司完成各類專項(xiàng)項(xiàng)目、資金扶持、資質(zhì)認(rèn)定、榮譽(yù)評(píng)選等申報(bào)（包括但不限于專精特新、小巨人、高新技術(shù)、智能工廠等）。 ②與各部門(mén)協(xié)作撰寫(xiě)、整理、提交項(xiàng)目申報(bào)材料，推動(dòng)政策落地、兌現(xiàn)扶持資金。 ③建立完善的項(xiàng)目申報(bào)流程及臺(tái)賬管理體系。 四、戰(zhàn)略合作與資源整合 ①?gòu)恼邔用鎸?duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，投資方向，產(chǎn)業(yè)布局等提供輔助建議和戰(zhàn)略建議。 ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)與地方政府、科研院所、國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等戰(zhàn)略資源的對(duì)接與合作。 ③參與企業(yè)對(duì)外合作談判、投資引進(jìn)、園區(qū)落戶、擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃等重大事項(xiàng)的資源協(xié)調(diào)與前期公關(guān)。 ④構(gòu)建資源合作檔案、項(xiàng)目進(jìn)度臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略事項(xiàng)的信息化管理。 五、企業(yè)形象維護(hù) ①能夠及時(shí)對(duì)企業(yè)負(fù)面信息或不當(dāng)信息進(jìn)行有效處理。 【任職要求】

一、學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融、工商管理、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 二、經(jīng)驗(yàn)要求： ①有5年及以上政府關(guān)系、政策研究、企業(yè)外聯(lián)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展或投融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ②有制造業(yè)、油氣行業(yè)背景者優(yōu)先，有成功申報(bào)政策項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ③熟悉政策導(dǎo)向和地方政府工作邏輯者優(yōu)先。

三、能力素質(zhì)： ①出色的政策敏感度與宏觀分析能力，善于從政策中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)； ②優(yōu)秀的人際溝通與關(guān)系拓展能力，能夠與政府、金融機(jī)構(gòu)等多方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定聯(lián)系； ③跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力； ④具備較強(qiáng)文案寫(xiě)作能力，可獨(dú)立撰寫(xiě)申報(bào)材料、政策分析、戰(zhàn)略簡(jiǎn)報(bào)等。

四、價(jià)值觀要求： ①認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。 ①具備高度責(zé)任心、職業(yè)操守與敬業(yè)精神。 ②具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向思維，能夠在復(fù)雜環(huán)境中推動(dòng)任務(wù)落地。 【我們能提供】 ①參與公司核心戰(zhàn)略決策的機(jī)會(huì)，與高層緊密協(xié)作。 ②有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 ③穩(wěn)定有發(fā)展空間的平臺(tái)，支持個(gè)人成長(zhǎng)及職位晉升。