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職位描述: 1、組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 3、負(fù)責(zé)公司所有車輛保險及保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用; 4、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)工作，如辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、員工宿舍、食堂、易耗品統(tǒng)計與發(fā)放、消防管理等工作。 任職要求: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法、公司法，掌握考核、招聘、培訓(xùn)、勞動等人力資源知識并運用; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的寫作能力。