【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)中心的業(yè)務(wù)及運營管理。
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成中心月、季度、年銷售計劃。
3、指導(dǎo)市場推廣專員、課程顧問、學(xué)術(shù)老師開展好市場、銷售、教學(xué)、跟蹤服務(wù)等工作。
4、根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測及申請。
5、制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行。
6、樹立成本意識,規(guī)范使用中心費用,為公司節(jié)約成本。
7、依據(jù)市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。
8、配合人力資源部負(fù)責(zé)中心人員的招聘、任用及考核。
【任職要求】
1、具有管理大中型英語培訓(xùn)機構(gòu)3年以上高管經(jīng)歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉英語培機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
瑞思少兒中心分布較多校區(qū),可根據(jù)實際工作情況就近安排
公司福利:
作為全球發(fā)展最快的英語培訓(xùn)機構(gòu),我們?yōu)槟峁?為優(yōu)秀的員工發(fā)放績效獎金、年終獎金;
為所有在職員工提供五險一金;
員工子女入學(xué)享有優(yōu)惠政策;
所有員工享有帶薪年假、帶薪病假、法定假日及年度福利等;
定期組織各種培訓(xùn)活動,提升員工業(yè)務(wù)技能。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、員工旅游