職位描述
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行目標計劃的管理和實施，協(xié)助監(jiān)督各項制度的推行；
3、負責(zé)團隊建設(shè)，對下級進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)人才，營造積極的工作氛圍；
4、負責(zé)對公司的項目、工程進行管控；
5、檢查、督促、考核公司項目的各項工作，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度；
6、能創(chuàng)造性的開拓工作，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，配合總經(jīng)理進行相關(guān)部門工作的優(yōu)化與改進；
7、推進企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會形象；
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，40歲左右，男女不限。
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和全局觀；
3、有較強的文字表達、公文寫作能力；執(zhí)行力強，忠誠度高，能承受一定的工作壓力；
4、具備高層管理人員的人格魅力，懂得管理的藝術(shù)，認同公司發(fā)展理念，愿意為公司發(fā)展竭盡全力，與公司共同發(fā)展進步。
5、有建筑、保溫、涂料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者為佳。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點
上海靜安區(qū)江場西路中鐵中環(huán)時代廣場
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朱女士/HR
立即溝通
上海天補科技有限公司公司簡介：一．行業(yè)背景1、存量巨大我國30年的建筑高速增長，已積累了超600億平米的存量建筑市場，其中，外墻瓷磚與外保溫建筑占60%以上。新建建筑高峰已過，外墻修繕市場巨大2、問題頻發(fā)，安全問題迫在眉睫外墻問題引發(fā)的社會安全問題越來越多，脫落砸車砸人、滲漏水投訴… 3、政府重視升級外墻安全性修繕一觸即發(fā)政府發(fā)文重視，上海市出臺《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》2018年3月1日起實施，外墻脫落風(fēng)險納入“緊急維修”。全國各地紛紛出臺相關(guān)文件；二．企業(yè)發(fā)展1.天補簡介上海天補材料科技有限公司是一家專注解決外墻安全問題，以外墻安全性修繕業(yè)務(wù)為核心，以保溫與瓷磚空鼓加固為專長，具有工法產(chǎn)品的整合研發(fā)能力、修繕方案的深化設(shè)計能力和專業(yè)施工的品質(zhì)管控能力的外墻安全解決方案服務(wù)商。天補科技自2003年創(chuàng)始以來，一直致力于墻面裂縫滲水、空鼓脫落缺陷的攻克。其間，通過國外技術(shù)的引進轉(zhuǎn)化及與國內(nèi)外專家的研發(fā)合作，成功開發(fā)“MFCT?外墻防水抗裂技術(shù)”及外墻外保溫空鼓脫落免鏟除的“PIN-NET薄層原位修復(fù)技術(shù)”兩大技術(shù)體系。解決了外墻空鼓、脫落修復(fù)難題，填補了國內(nèi)免鏟除技術(shù)空白。近幾年已在上海、浙江、江蘇、山東等地近千萬平米的建筑外墻上使用驗證，取得很好的效果。2020年天補PIN-NET薄層原位修復(fù)技術(shù)納入上海市工程建設(shè)規(guī)范《外墻外保溫系統(tǒng)修復(fù)技術(shù)標準》。追風(fēng)趕月莫停留，平蕪盡處是春山。逐夢二十載，公司先后榮膺上海市高新技術(shù)和專精特新企業(yè)。天補科技秉承“守護外墻安全、引領(lǐng)修繕行業(yè)、共創(chuàng)美好生活”的企業(yè)使命，賡續(xù)利他心和工匠心踐行“為造福百姓做貢獻，同時追求員工物質(zhì)與精神雙幸福”的企業(yè)理念，矢志成為“最專業(yè)、最值得信賴、可持續(xù)發(fā)展的外墻安全解決方案服務(wù)商”。2、運營模式l各地發(fā)展工程服務(wù)渠道商，天補總部以品牌、產(chǎn)品、技術(shù)標準、服務(wù)標準輸出為主，支持與管理渠道伙伴在區(qū)域市場開展外墻修繕為主的天補修繕工程服務(wù)。l渠道支持為主，直營工程為輔3、員工個人發(fā)展規(guī)劃l能力培育公司將對員工予以長期業(yè)務(wù)、技術(shù)能力的培育，并在未來計劃與政府院校合作建立并推進修繕人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)等級認證；l合作多樣化對于有意進行創(chuàng)業(yè)發(fā)展的員工，公司鼓勵并扶持多種合作模式，提供創(chuàng)業(yè)合作平臺；l股權(quán)激勵公司目前正在股權(quán)改革，未來將有計劃的實施員工股權(quán)激勵，鼓勵并扶持有能力、有貢獻的員工與企業(yè)攜手并進。
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