職位描述
咖啡店
一、 主要職責:
1. 始終堅持專注咖啡的高品質(zhì)，并服務好每一位顧客，用真誠、溫暖、陽光率真的舒心服務打動客人；
2. 完整嚴謹?shù)刈裱瓲I運標準，完成所在排班班次的工作任務及業(yè)務目標，包括但不限于門店運營，日常咖啡及飲品制作，顧客咨詢服務，產(chǎn)品及會員推薦，收銀及出單等快速高效服務；
3. 保持個人衛(wèi)生及形象，保證門店賣場（外場，內(nèi)場，吧臺，后廚等區(qū)域）的清潔和整齊，確保室內(nèi)外桌椅及時清理，并排列整齊，餐具整潔完好，各種物料用品齊備，確保門店正常規(guī)范營運；
4. 主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務；
5. 有興趣致力于咖啡行業(yè)發(fā)展的實習咖啡師可參與公司培訓，學習咖啡知識與飲品制作；
6. 協(xié)助完成其他門店內(nèi)的營運事宜。
二、 任職要求:
1. 本招聘崗位為兼職工作，按時計薪
2. 已有繳納社保單位或自行繳納社保
3. 喜歡咖啡、熱愛服務行業(yè)，愿意并且能夠?qū)W習咖啡機設備操作及咖啡拉花出品；
4. 能夠獨立進行咖啡機設備操作及三款以上咖啡拉花出品者優(yōu)先考慮；
5. 待人禮貌，舉止得體，外貌端正整潔；
6. 熱情、認真，有主動服務意識，有較好的口頭表達能力和人際溝通能力；
7. 積極向上，樂于分享，有團隊合作精神；
8. 年齡20-35歲；
9. 高中或中專、技校以上學歷；
工作地點
江蘇省無錫市濱湖區(qū)經(jīng)開區(qū)太湖街道高浪西路與蠡湖大道交叉路口西北側(cè)無錫江南大悅城F1M Stand(無錫江南大悅城店)
入職公司信息
- 入職公司: 某餐飲公司
- 公司地址: 上海松江區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 咖啡店員5000-6000元
無錫 - 梁溪
上海恙森人力資源有限公司 - 無錫咖啡店員22/H，男女不限就近分配5000-6000元
無錫 - 濱湖
山東永盛泰達企業(yè)管理有限公司 - 吧臺咖啡師4000-5000元
無錫 - 新吳
無錫海之辰餐飲娛樂管理有限公司 - 招咖啡師底薪5000+提成+氛圍好5000-6000元
無錫 - 梁溪
江西辰鴻人力資源有限公司 - 咖啡師24-25元
無錫 - 濱湖
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司 - 咖啡師兼職20元/時
無錫 - 惠山
白矮星智能科技(江蘇)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
支婷婷/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
公司主頁