職位描述
金融科技計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)iOS平臺(tái)的應(yīng)用開發(fā)與優(yōu)化，保證應(yīng)用的穩(wěn)定性和性能；
2.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)成員合作，完成產(chǎn)品需求的開發(fā)和實(shí)現(xiàn)；
3.參與制定iOS應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)方案；
4.負(fù)責(zé)解決iOS應(yīng)用開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題和挑戰(zhàn)；
5.參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的代碼評(píng)審和技術(shù)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體開發(fā)水平。
崗位要求：
崗位基本需求
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；
2.三年以上iOS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的iOS開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握Objective-C和Swift編程語(yǔ)言，熟悉iOS開發(fā)框架和常用第三方庫(kù)；
4.對(duì)iOS平臺(tái)的性能優(yōu)化和內(nèi)存管理有深入理解，能夠獨(dú)立解決常見問題；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠有效與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)寧區(qū)上海長(zhǎng)寧國(guó)際發(fā)展廣場(chǎng)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
沈瑩瑩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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