職位描述
人工智能互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1.APP產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求的設(shè)計(jì)方案；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)跨部門溝通工作，進(jìn)行需求排期，確保項(xiàng)目如期完成；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，上線運(yùn)營(yíng)后的優(yōu)化完善；
4.確定最終產(chǎn)品需求，通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗(yàn)；
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的任何問(wèn)題；
6.組織對(duì)產(chǎn)品的功能驗(yàn)收，達(dá)到產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)；
7.根據(jù)團(tuán)隊(duì)安排進(jìn)行其他與產(chǎn)品策劃、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。
崗位要求：
1.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大模型相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)歷；
2.有大模型相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)歷，具備深入的AI行業(yè)知識(shí)和技術(shù)理解，熟悉大模型，Agent相關(guān)技術(shù)和應(yīng)用；
3.熟悉Web端、Android與i0S平臺(tái)以及新媒體特性，設(shè)計(jì)規(guī)范及其異同點(diǎn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)上海浦東軟件園(郭守敬園)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
孫瑤/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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