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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的遷移工作?，確保數(shù)據(jù)的完整性、一致性和安全性，實(shí)現(xiàn)無縫銜接和平穩(wěn)過渡。 2、制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)庫(kù)遷移計(jì)劃?，包括遷移策略、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急預(yù)案等，確保遷移過程可控。 3、進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和轉(zhuǎn)換?，處理數(shù)據(jù)冗余、不一致等問題，確保新系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可用性。 4、與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門緊密合作?，確保遷移過程中的業(yè)務(wù)連續(xù)性和系統(tǒng)穩(wěn)定性。 5、編寫遷移文檔和操作手冊(cè)?，記錄遷移過程中的關(guān)鍵步驟和注意事項(xiàng)，為后續(xù)維護(hù)提供支持。 6、協(xié)助優(yōu)化新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)?，提升數(shù)據(jù)庫(kù)性能和可擴(kuò)展性，滿足未來業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求。 7、確保遷移過程中資金數(shù)據(jù)的安全性?，避免因遷移問題導(dǎo)致的資金損失或業(yè)務(wù)中斷。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理和遷移相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備大型系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)遷移的成功案例，有智能交通、互聯(lián)網(wǎng)或大型運(yùn)營(yíng)型公司數(shù)據(jù)庫(kù)遷移經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、技術(shù)能力?： (1) 精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)（如MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQL Server等）的管理和優(yōu)化。 (2) 熟悉ETL工具（如DataStage、Informatica、Talend等）和數(shù)據(jù)遷移工具。 (3) 具備數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和數(shù)據(jù)同步的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 (4) 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)高可用性、容災(zāi)備份和性能調(diào)優(yōu)技術(shù)。 4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力?、問題解決能力?、溝通協(xié)作能力。 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力。 6、加分項(xiàng)： （1）熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)（如Hadoop、Spark）和NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)（如MongoDB、Cassandra）。 （2）具備數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理和合規(guī)性審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 （3）了解云計(jì)算環(huán)境（如AWS、Azure、阿里云）下的數(shù)據(jù)庫(kù)遷移和優(yōu)化。 公司優(yōu)勢(shì)和福利： 1、智慧交通行業(yè)，前景廣闊，平臺(tái)穩(wěn)定； 2、業(yè)務(wù)多元化，平臺(tái)優(yōu)，晉升機(jī)會(huì)多； 3、入職簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，有保障； 4、福利：雙休、入職五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、帶薪休假等。 5、薪資根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力，參考市場(chǎng)水平可面議。