職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3.協(xié)助制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計劃,配合完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù);
4. 根據(jù)培訓(xùn)需求和計劃編寫、整理培訓(xùn)資料,保證培訓(xùn)效果;
5. 組織和協(xié)調(diào)員工參加培訓(xùn),做好后續(xù)培訓(xùn)評估和效果跟蹤;
6. 完成其他部門下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,駕駛技術(shù)熟練優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5. 具備良好的文字語言表達(dá)能力和基本電腦操作能力。