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更新于 5月19日

機(jī)器人編程教師

7000-12000元
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

編程培訓(xùn)線下授課
一、 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)教授機(jī)器人課程(樂高、慧魚、編程scratch、Python、c語言等機(jī)械搭建和少兒程序設(shè)計(jì)),按教案備課,管理課程材料,上課并完成課堂服務(wù); 2、 負(fù)責(zé)制作學(xué)員學(xué)習(xí)成長紀(jì)錄,定期與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況,維護(hù)客戶關(guān)系; 3、 參與教學(xué)研究、課程教學(xué)改革、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)及其他教學(xué)基本工作; 4、 負(fù)責(zé)配合及協(xié)助校區(qū)完成各類市場宣傳活動; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)建立良好服務(wù)品質(zhì)及教學(xué)質(zhì)量。 二、 崗位要求 1、 大專及以上學(xué)歷,理工科、計(jì)算機(jī)軟件 、電子信息、通信、測控技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)自動化等與編程、電子電路、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 具備與孩子融洽相處的能力,熱愛教育事業(yè); 3、 具備較強(qiáng)的親和力,性格開朗健談,喜歡孩子; 4、對科技教育有興趣、實(shí)際操作、執(zhí)行能力和動手能力強(qiáng); 三、福利及待遇 1、薪資構(gòu)成:底薪+績效+課時(shí)費(fèi)+提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼,根據(jù)崗位職級,綜合薪資可達(dá)約7k至12k不等; 2、公司繳納五險(xiǎn)一金,年底根據(jù)供公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金; 3、公司具備全面且完善的職位晉升機(jī)制及崗位薪酬體系,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值; 4、健康體檢:公司每年組織一次體檢活動,正式員工可以享受免費(fèi)體檢; 5、團(tuán)建活動:公司不定期組織素質(zhì)拓展、旅游等團(tuán)建活動; 6、商業(yè)保險(xiǎn):公司為每一位正式員工投保相關(guān)的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn); 7、節(jié)禮:公司在特定假期會贈送員工一定的節(jié)慶禮物。 四、工作時(shí)間 做五休二,周一周二休息,需周六日工作 五、校區(qū)地址 蘇州永旺校區(qū)(蘇州工業(yè)園區(qū)鐘南街238號永旺夢樂城店3F) 蘇州方洲校區(qū)(蘇州工業(yè)園區(qū)方洲鄰里中心3F) 蘇州星湖校區(qū)(蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街999號建屋樂活城D棟慧之翼學(xué)谷302室) 六、公司簡介 蘇州唯亞智引科技有限公司是“唯亞股份”旗下的教育科技及投資公司,致力于兒童至青少年教育系統(tǒng)的研發(fā)、活動中心運(yùn)營及管理。 唯亞:主品牌,2011年創(chuàng)辦,蘇州科技服務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)頭羊,“唯亞智引”全資母公司。 智引:智慧引領(lǐng),專業(yè)從事”STEM”教育,引導(dǎo)孩子的科技與智慧同步發(fā)展。 公司主打教育品牌——鳳凰機(jī)器人,成立于2011年,隸屬于鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)。該項(xiàng)目是針對3-16歲兒童和青少年的科技創(chuàng)新教育課程。作為科技創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者,唯亞股份有著敏銳的市場嗅覺及對科技創(chuàng)新方向的深刻理解,以及服務(wù)于青少年科學(xué)教育的決心!唯亞股份旗下教育科技公司選定的第一個(gè)業(yè)務(wù)方向就是人工智能領(lǐng)域的兒童及青少年機(jī)器人教育。

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)永旺夢樂城(蘇州園區(qū)湖東店)3樓鳳凰機(jī)器人

職位發(fā)布者

謝女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認(rèn)定的省級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺及江蘇省科技廳立項(xiàng)的科技服務(wù)骨干機(jī)構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢及體系建設(shè)咨詢及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)十多年發(fā)展,唯亞通過不斷引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過對已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實(shí)現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對應(yīng)的品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開拓、研發(fā)體系建設(shè)、無形資產(chǎn)及價(jià)值提升、并提供對應(yīng)的專業(yè)服務(wù)以促進(jìn)客戶生態(tài)發(fā)展;為客戶建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的客戶生態(tài)資源圈,幫助客戶實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源對接以助力其發(fā)展和成長,幫助客戶快速創(chuàng)造價(jià)值及提升價(jià)值;唯亞在科技咨詢領(lǐng)域精耕細(xì)作,與客戶同頻共振,陪伴并支持到客戶每一個(gè)重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對外組織的公益培訓(xùn)不低于20場,內(nèi)部的專業(yè)能力提升及交流培訓(xùn)不低于50場;并通過中長期規(guī)劃、年度業(yè)績規(guī)劃及指標(biāo)分派、績效考核、內(nèi)部訪談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營管理水平;為了滿足客戶對唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開發(fā)新業(yè)務(wù)2項(xiàng)以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個(gè)人優(yōu)勢,落實(shí)了股權(quán)激勵(lì)制度。綜上,唯亞在團(tuán)隊(duì)規(guī)模、專業(yè)水平、平臺化的管理運(yùn)營模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶集群來說,已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,后續(xù),唯亞將通過借助資本市場的力量,進(jìn)一步凸顯唯亞的價(jià)值,并通過平臺化擴(kuò)張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)咨詢團(tuán)隊(duì),平均咨詢專業(yè)年限超5年,項(xiàng)目咨詢交付團(tuán)隊(duì)有近30人,知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)隊(duì)有6人,顧問團(tuán)隊(duì)20人,運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)6人。
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