崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核全流程執(zhí)行,確保目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估、反饋等環(huán)節(jié)高效落地。
2、監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù),定期核查并維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),保障結(jié)果準(zhǔn)確公正。
3、分析績(jī)效結(jié)果,輸出數(shù)據(jù)報(bào)告,為管理決策提供支持。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)拆解目標(biāo),確???jī)效指標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配。
5、組織績(jī)效復(fù)盤(pán)會(huì)議,總結(jié)問(wèn)題并推動(dòng)優(yōu)化措施執(zhí)行。
6、解答績(jī)效管理疑問(wèn),優(yōu)化工具流程,提升執(zhí)行效率。
7、聯(lián)動(dòng)HR及業(yè)務(wù)部門(mén),落實(shí)績(jī)效結(jié)果在薪酬、晉升等場(chǎng)景的應(yīng)用。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KPI/OKR等考核工具。
3、精通Excel(函數(shù)/透視表)及PPT,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
4、邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能快速理解業(yè)務(wù)需求。
5、工作細(xì)致,原則性強(qiáng),能承受一定壓力。
6、有跨境電商或外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和良好的公文文案功底。