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**.負(fù)責(zé)公司人事運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
2.人事信息系統(tǒng)(SAP)管理;
3.人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及印章管理;
4.人事相關(guān)報(bào)表管理;
5.勞動(dòng)合同管理及人事檔案管理;
6.黨團(tuán)工會(huì)相關(guān)工作事宜;
7.門店員工調(diào)動(dòng)、談話等;
8.與總部人力對(duì)接地區(qū)人事工作。
要求:
1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握辦公軟件,word、excel,vlookup,數(shù)據(jù)透視等;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.從事過(guò)零售行業(yè)人力資源工作;
5.服從安排,抗壓能力強(qiáng)。