工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā):收集新供應(yīng)商信息,制定和執(zhí)行供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃;供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)審及考察/采購(gòu)合同談判與評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本管理:隨時(shí)跟蹤掌握最新的價(jià)格行情及供應(yīng)市場(chǎng)變化,控制和降低物料采購(gòu)成本,按照公司利潤(rùn)目標(biāo)要求協(xié)助管控;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)進(jìn)度管理:參與新項(xiàng)目前期開發(fā),組織供應(yīng)商協(xié)助研發(fā)人員完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)與優(yōu)化,優(yōu)化物料與供應(yīng)商的選擇;
4、與公司各部門建立良好溝通機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)解決來(lái)料質(zhì)量、交期異常,以及供貨瓶頸問(wèn)題;負(fù)責(zé)對(duì)外合作的設(shè)備采購(gòu)管理,供應(yīng)商開發(fā)評(píng)審、合同簽訂、履約跟進(jìn);
5、組織市場(chǎng)信息的收集和分析工作,實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息,不斷降低公司采購(gòu)成本;
6、負(fù)責(zé)本部門的制度搭建、流程優(yōu)化及日常工作管理,以及與其他部門的協(xié)調(diào)等具體事務(wù)工作。
任職要求:
1、儲(chǔ)能行業(yè)三年及以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有儲(chǔ)能系統(tǒng)集成采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備很強(qiáng)的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力,人際交往能力,分析判斷能力,文字及口頭表達(dá)能力;
4、熟悉招投標(biāo)的流程、內(nèi)容;
5、具備一定的抗壓能力,能接受短期出差。