国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

四川百草法則健康科技有限公司是由一家在傳統(tǒng)中醫(yī)藥深耕多年實力雄厚的國有控股企業(yè)（四川天植中藥股份有限公司）與一家富有創(chuàng)新精神的民營企業(yè)（四川天地飄香投資管理有限公司）共同投資設立的以銷售大健康領域產(chǎn)品為主公司。這一戰(zhàn)略性的合作不僅融合了國有企業(yè)在資源、信譽及規(guī)范管理方面的優(yōu)勢，也吸納了民營企業(yè)在市場敏銳度、靈活運營及創(chuàng)新能力上的長處，專注于高品質大健康領域產(chǎn)品的創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)。 同時，我們與人民日報旗下“人民甄選”、“北京同仁堂”及“寶芝林”成功締結深度戰(zhàn)略同盟，全力擔當“人民甄選.北京同仁堂國潮臻品專柜”、“人民甄選.北京同仁堂阿膠坊”等為代表的非藥零售領域創(chuàng)新經(jīng)營、銷售渠道拓展、線上線下品牌推廣之重任。 本公司核心業(yè)務聚焦于大健康領域養(yǎng)生產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與市場推廣。我們致力于利用現(xiàn)代科技手段，深入挖掘傳統(tǒng)養(yǎng)生智慧，開發(fā)出既符合現(xiàn)代營養(yǎng)學原理，又富含傳統(tǒng)文化精髓的養(yǎng)生食品。產(chǎn)品范圍涵蓋但不限于：功能性食品、天然滋補品、膳食補充劑、健康方便食品等多個細分領域，旨在滿足食藥同源的飲食理念下不同年齡層、不同健康需求的消費者群體。 四川百草法則健康科技有限公司以“引領健康生活方式，共創(chuàng)美好健康未來”為企業(yè)愿景，我們堅信，通過持續(xù)的技術創(chuàng)新、嚴格的質量控制、貼心的客戶服務，能夠為消費者提供安全、有效、便捷的養(yǎng)生解決方案，助力提升國民健康水平。 現(xiàn)因業(yè)務需要，需招聘招商經(jīng)理，具體要求如下： 職位名稱： 招商經(jīng)理 工作地點：全國區(qū)域內，首批重點開發(fā)市場川渝、廣東、廣西、湖南、浙江、江蘇、河南、山東、河北 一、崗位職責： 1、負責全國或指定區(qū)域內大健康領域產(chǎn)品的招商工作，根據(jù)公司招商戰(zhàn)略和規(guī)劃，因地制宜的制定招商策略，執(zhí)行并完成招商目標； 2、開拓并維護代理商、經(jīng)銷商網(wǎng)絡，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)，收集競品信息，為產(chǎn)品策略調整提供數(shù)據(jù)支持； 4、組織并參與各類招商會議、展會及市場推廣活動，提升品牌知名度與市場占有率； 5、解決客戶在合作過程中遇到的問題，提升客戶滿意度； 6、定期評估招商效果，撰寫招商報告，提出改進建議。 二、任職要求： 1、年齡35歲以下，性別不限； 2、優(yōu)先聘用從事過大健康行業(yè)領域招商、銷售管理經(jīng)驗，有成功案例者及優(yōu)秀的銷售一線主管或城市經(jīng)理人才，或有0TC渠道資源、傳統(tǒng)白酒渠道、以及大健康產(chǎn)業(yè)消費終端渠道資源者；學歷條件可放寬至大專以上。如無大健康領域從業(yè)經(jīng)驗者，則要求大學本科及以上學歷，市場營銷、商務管理、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、品行端正、無犯罪記錄 三、能力素質： 1、具備出色的溝通談判能力和市場開拓能力； 2、強大的市場分析與判斷能力，能夠準確把握市場趨勢； 3、優(yōu)秀的團隊合作精神和執(zhí)行力，能夠高效協(xié)調內外部資源； 4、良好的客戶服務意識，能夠妥善處理客戶反饋； 5、熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 6、性格特質： 積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，適應長期出差。 四、我們提供： 1、競爭性的薪酬福利體系 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會； 3、積極向上的企業(yè)文化與和諧的工作氛圍； 4、完善的培訓體系與個人能力提升計劃； 5、豐富多彩的團隊建設活動。 五、應聘方式： 請將您的簡歷發(fā)送至[****************]，郵件主題請注明“應聘招商經(jīng)理-姓名”。我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯(lián)系，安排面試。期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！ 六、薪酬福利待遇： 薪資結構：底薪6000-9000+出差津貼（公司差旅制度限額內實報實銷）+提成 保險福利：商業(yè)保險+五險一金 健康福利：年度健康體檢 節(jié)假休息：月休四天及國家法定節(jié)假日 發(fā)展機會：不定期培訓學習、系統(tǒng)化人才培養(yǎng)、內部晉升機制 其它福利：節(jié)日福利、生日福利、工會關懷等 激勵機制：為了表彰和獎勵為公司做出杰出貢獻的員工，我們設立了公司分紅計劃；優(yōu)秀員工將有機會參與公司年度利潤的分配，享受公司成長的果實。 同時，我們允許符合條件的優(yōu)秀員工將分紅轉化為公司股權。這意味著，您不僅可以分享公司的當前利潤，還能長期持有公司股份，與公司共同成長，享受未來的資本增值。