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崗位職責(zé)： 1. 在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，完成醫(yī)務(wù)部年度工作計劃和指標(biāo)，接受公司考核、監(jiān)督與檢查。 2. 負責(zé)醫(yī)務(wù)部行政管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理及運營管理。 3. 根據(jù)相關(guān)法規(guī)政策、制度，擬定公司醫(yī)療、康復(fù)、心理服務(wù)方面的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程。 4. 組織實施長者入院健康服務(wù)需求評估、長者健康動態(tài)管理等健康管理工作。 5. 組織實施長者日常疾病診療服務(wù)、慢病篩查及管理等醫(yī)療服務(wù)工作。 6. 組織實施藥房及藥品管理工作，并組織管理長者自帶藥品。 7. 組織實施長者康復(fù)需求評定、康復(fù)治療、水療等康復(fù)服務(wù)工作。 8. 組織實施長者心理健康評估、心理咨詢、心理咨詢支援等工作，并提供員工心理健康關(guān)懷服務(wù)。 9. 組織實施院內(nèi)感染控制管理。 10. 組織實施長者醫(yī)療急救工作。 11. 負責(zé)醫(yī)療康復(fù)合作，就醫(yī)綠色通道建設(shè)，外部優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源導(dǎo)入，老年醫(yī)學(xué)科研項目及合作。 12. 負責(zé)醫(yī)療資質(zhì)、定點醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)申報、年審，醫(yī)療直報系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)提報。 13. 負責(zé)醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)資格管理和繼續(xù)教育。 14. 負責(zé)本部門人員的使用、培養(yǎng)、考核和獎懲等；負責(zé)編制本部門的年度和月度工作計劃；負責(zé)控制本部門的費用；負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或護理學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2. 6年以上醫(yī)療診斷、科室管理或護理管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 熟悉老年病相關(guān)的專業(yè)醫(yī)療知識，了解公司業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式及醫(yī)保相關(guān)政策，具有較強的計劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力