崗位職責(zé):
1、與業(yè)務(wù)部門協(xié)作溝通,制定公司詳細(xì)的出貨計劃,并負(fù)責(zé)計劃的跟進(jìn)與實施,保證進(jìn)度和質(zhì)量;
2、依據(jù)訂單,跟蹤原材料庫存,及時提出采購需求,協(xié)調(diào)和確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行;
3、依據(jù)訂單和排產(chǎn),協(xié)調(diào)公司之間的物料運(yùn)轉(zhuǎn)和結(jié)算;
4、根據(jù)erp運(yùn)算,統(tǒng)計和分析公司訂單、排產(chǎn)、出貨數(shù)據(jù),提供報表;
5、依據(jù)訂單需求,組織編排物料請購計劃和主生產(chǎn)計劃排配;
6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利及待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu):稅前6000-6500左右;
2. 連續(xù)多年增長率50%-100%以上,良好的晉升機(jī)會及職業(yè)發(fā)展平臺;
3. 每年一到兩次的調(diào)薪機(jī)會;
4. 工作時間:工作日08:30—12:00,13:00—17:30,雙休;
5. 企業(yè)培訓(xùn):專業(yè)的入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+團(tuán)隊活動;
6. 入職后,可享受帶薪休假;
7. 入職一年的優(yōu)秀員工后可享受公司每年一次的出國游;
8. 春節(jié)/端午/中秋發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
9. 繳納六險一金;
10. 條件符合,公司可協(xié)助申請人才公寓及G60人才補(bǔ)貼。