職位描述
管理經(jīng)驗農(nóng)/林/牧/漁
1.組織建設(shè)
·負(fù)責(zé)擬定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)與崗位編制，經(jīng)審批后組織實施；負(fù)責(zé)編制公司各類人力資源管理制度、規(guī)范、行政管理制度
2.人才招聘
·負(fù)責(zé)制定人力資源年度、季度和臨時性招聘計劃；負(fù)責(zé)招聘效果分析并擬定招聘政策；負(fù)責(zé)開發(fā)適合的招聘渠道，如：外部、內(nèi)部、高級、中級、基層工作人員的招聘渠道等；負(fù)責(zé)初試甄選工作；
3.員工培訓(xùn)
·負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計劃及各層級員工的階段性培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)開發(fā)適合公司和員工需求的培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材、資料；
4勞資人事
·負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞資糾紛案件；負(fù)責(zé)受理員工離職面談和進(jìn)行離職分析工作；
5.薪酬福利
·分析市場薪酬數(shù)據(jù)，編制年度薪酬調(diào)整方案；負(fù)責(zé)年度人力成本核算分析；
6.績效考核
·參與擬定公司及各業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標(biāo)與激勵辦法；負(fù)責(zé)編制、安排公司績效考核的工作計劃；負(fù)責(zé)組織各部門績效考核工作的展開和實施；負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果應(yīng)用實施，形成績效報告；
7.行政與法律事務(wù)
·負(fù)責(zé)公司文件、政策的上傳下達(dá)與工作督辦；負(fù)責(zé)公司會議的組織、協(xié)調(diào)、會議紀(jì)要整理及會后事項督辦；負(fù)責(zé)公司消防、安全、環(huán)保手續(xù)的辦理、日常維護(hù)及監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)律師處理各類糾紛；協(xié)調(diào)管理公司的行政事務(wù)。
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工作地點
濰坊寒亭區(qū)山東百德生物科技
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百德生物山東百德生物科技有限公司致力于微生態(tài)系統(tǒng)物質(zhì)循環(huán)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，在中國科學(xué)院印遇龍院士、朱永官院士團(tuán)隊指導(dǎo)下，與中國科學(xué)院相關(guān)科研院所合作，成立山東省院士工作站、中國科學(xué)院青年博士創(chuàng)新團(tuán)隊山東研究中心等機(jī)構(gòu)。公司主持、參與多項國家、省部委十二五、十三五科研課題，取得近百項國家專利，榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國食品安全倡議公約成員單位”、“青島農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”等稱號。2020年，在國家科技部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部相關(guān)司局支持下，百德生物聯(lián)合數(shù)十家科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)，牽頭編制了《動物酵素》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了國內(nèi)外動物酵素研究空白，具有重大的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意義。百德生物聚焦于利用動物蛋白經(jīng)復(fù)雜微生物仿生態(tài)酵解制備新型生物細(xì)胞激活素產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目，研究利用微生物學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、細(xì)胞分子生物學(xué)、生物化學(xué)等既有的科學(xué)理論知識，探尋生命細(xì)胞與微生態(tài)系統(tǒng)物質(zhì)循環(huán)之間的互作關(guān)系和理論依據(jù)，取得了重大技術(shù)突破。并首次提出了利用動物蛋白經(jīng)復(fù)雜微生物酵解制備新型生物細(xì)胞激活素新概念。先后建成年產(chǎn)500噸食用生物細(xì)胞激活素示范項目、年產(chǎn)3000噸飼用生物細(xì)胞激活素示范項目、年產(chǎn)3萬噸植物生物細(xì)胞激活素示范項目。其中植保專用生物細(xì)胞激活素示范項目被國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批復(fù)為國內(nèi)第一家動物蛋白高值化利用新技術(shù)試點項目。
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