国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

工作職責(zé): 1. 校園招聘工作 60% 2. 管培生人才培養(yǎng)20% 3.門店運營人員對接10% 4.臨時性領(lǐng)導(dǎo)安排工作10% 負(fù)責(zé)策劃、組織和實施集團(tuán)的校園招聘計劃，吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生加入公司。 主要職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行校園招聘策略，確保招聘計劃與集團(tuán)的人才需求相匹配。 2. 與各大高校建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展招聘渠道。 3. 組織并參與校園招聘活動，如宣講會、招聘會等，宣傳公司品牌，吸引優(yōu)秀人才。 4. 管理招聘團(tuán)隊，協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保招聘流程的順利進(jìn)行。 5. 分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提出改進(jìn)建議。 6. 關(guān)注人才市場動態(tài)，收集競爭對手的招聘信息，為公司的招聘策略提供參考。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作安排完成。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備 2年以上校園招聘工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉校園招聘渠道和流程，具備豐富的宣講會、招聘會組織經(jīng)驗。 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與各部門有效合作。 5. 具有較強(qiáng)的項目管理能力，能夠有效推進(jìn)招聘項目。 6. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出改進(jìn)建議。