崗位職責:
1、日常改善機會識別:日常融入運營管理端,協(xié)助進行問題收集并與運營探討,形成初步問題清單梳理;
2、改善計劃制定:將問題清單、運營管理端需求與期望轉(zhuǎn)化為改善行動點,協(xié)同團隊伙伴將各方共識轉(zhuǎn)化為改善方案;
3、運營協(xié)同事項及改善實施:基于確定的持續(xù)改善方案,配合團隊與運營管理端聯(lián)動,推動實施;
4、日常監(jiān)控與評估管理:負責監(jiān)控改善措施在實施中效果、問題點反饋,并進行優(yōu)化;
5、其他:負責完成領導布置的其他工作
任職要求:
1、25屆本科及以上學歷,統(tǒng)計、物流、工業(yè)工程、管理工程等理工類專業(yè);
2、熟練操作常用辦公軟件:如EXCEL、PPT;
3、具備良好的學習能力、邏輯思維能力、溝通能力;
4、有供應鏈相關(guān)的實習經(jīng)驗、了解精益生產(chǎn)六西格瑪方法論、有課程/項目經(jīng)驗優(yōu)先;