崗位職責
1.人才管理:全面負責公司人力資源建設,推進人才的選、用、育、留管理機制
2.薪酬績效管理:優(yōu)化及完善績效管理體系,包括目標設定、績效評估、反饋和激勵機制等
3.員工關系:包括但不限于員工檔案、入轉調離、居住積分及落戶等手續(xù)管理;有一定員工關系處理經驗,能夠及時處理解決終端員工勞動糾紛,維護良好工作環(huán)境
4.組織文化與發(fā)展:公司企業(yè)文化的傳遞與推廣;
5.人事部日常工作安排及人員管理
6.其他:完善公司內各類管理制度
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.2年及以上全模塊人力資源管理經驗,至少1年團隊管理經驗
3.掌握人力資源各個模塊,有規(guī)范化標準化流程管理經驗,熟悉上海人力資源相關政策
4.具備較強溝通能力和團隊合作意識,責任心強,工作積極主動,細致認真,能對結果負責
薪資待遇:12000-20000元 繳納五險一金
上班地點:上海市浦東區(qū)中港匯
上班時間:早九晚六點 周末早八晚五 周中雙休