1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護工作。
3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。
4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。
體系工程師,主要負(fù)責(zé)各類體系的管理工作。
該職業(yè)在制造企業(yè)中常見。按照其從屬的不同行業(yè)、類型、規(guī)模,體系如:質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全管理體系、社會責(zé)任體系、食品安全管理體系、能源管理體系等。按照相對應(yīng)的國際國際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立組織內(nèi)部體系。因此體系工程師必須熟知其相關(guān)的體系國際國家標(biāo)準(zhǔn)。各個體系均存在內(nèi)部控制及改善的要求和機制,但因各組織的規(guī)模、人員能力、復(fù)雜程度等原因,因此賦予體系工程師的職責(zé)是各有差異的。
建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護工作。負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。 督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。 組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。
有強令改進權(quán),有監(jiān)督檢查權(quán),對不執(zhí)行或不符和現(xiàn)象有處罰建議權(quán)。
任職資格:
1.教育背景(學(xué)歷專業(yè)):相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.計算機水平:能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過醫(yī)療器械法律法規(guī)、質(zhì)量管理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗:有ISO9001、ISO14001、ISO45001二年管理經(jīng)驗優(yōu)先
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、包住、加班補助、交通補助