崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施績(jī)效考核,月度核算考核結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的優(yōu)化,并保障準(zhǔn)確性及科學(xué)性;
3、負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
任職要求:
1、績(jī)效方向相關(guān)工作1-3年經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用績(jī)效考核工具,如KPI等;
3、本科人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
崗位福利:
包吃包住、雙休法休、年底雙薪、入職即上六險(xiǎn)