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2、與企業(yè)設(shè)備管理人員保持良好的溝通，了解設(shè)備使用情況，為企業(yè)提供專業(yè)的設(shè)備管理建議，幫助企業(yè)優(yōu)化設(shè)備管理流程，提升設(shè)備管理水平，提供管理方案。 3、參與設(shè)備維修技術(shù)的研究和創(chuàng)新，結(jié)合實際工作經(jīng)驗，提出改進方案，不斷提升對客戶的設(shè)備維修技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 4、積極參與客戶拜訪和項目洽談，展示公司的設(shè)備維修能力和服務(wù)優(yōu)勢，為公司贏得更多業(yè)務(wù)機會。 任職要求： 1、技術(shù)能力：具有扎實的設(shè)備維修經(jīng)驗，熟悉環(huán)境監(jiān)測設(shè)備和各類生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及維修方法，能夠熟練使用各種維修工具和檢測儀器，獨立完成設(shè)備的故障診斷和維修工作；專業(yè)最好是機電、自動化，精通通用設(shè)備，儀器儀表.。 2、工作經(jīng)驗：曾在中型以上企業(yè)擔任設(shè)備科主管或科長及以上職位，具備豐富的設(shè)備管理、維修和團隊領(lǐng)導經(jīng)驗（5年及以上），熟悉企業(yè)設(shè)備管理流程和維修規(guī)范，能夠有效組織和協(xié)調(diào)維修工作，確保設(shè)備維修任務(wù)的順利完成； 3、創(chuàng)新精神：善于思考和總結(jié)，能夠不斷探索新的維修技術(shù)和服務(wù)客戶的思路； 4、溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及其設(shè)備管理人員以及公司內(nèi)部各部門進行有效地溝通和協(xié)作； 5、學習能力：具備較強的學習能力，能夠快速掌握新設(shè)備、新技術(shù)的相關(guān)知識，不斷提升自己的專業(yè)水平，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。