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更新于 5月6日

蛟河總站負責人

8000-10000元

職位描述

銷售管理企業(yè)服務銀行
一、崗位職責和招聘條件 (一)崗位職責 縣級總站負責人:負責服務總站全面工作,具體負責行政轄區(qū)內體系建設工作,合作渠道搭建工作,負責轄區(qū)內業(yè)務開展及協(xié)調工作,負責融資中介、信息采集、融資融物等業(yè)務的拓展工作,負責與當?shù)卣跋嚓P部門進行溝通、協(xié)調,負責服務總站各項管理制度的制定工作,公司交辦的其他工作等。 (二)招聘條件及標準 1.本科以上學歷,同等條件下本科以上學歷者優(yōu)先錄用。在機關事業(yè)單位、銀行及保險等金融機構從事涉農事務,保險銷售、營銷宣傳推廣等方面經驗豐富者,可放寬至大專學歷。 2.具有7年以上工作經驗,3年以上管理崗位工作經驗。 3.具備一定公關經驗,熟悉團隊管理,團隊業(yè)績較為突出,善于機制模式創(chuàng)新,熟悉金融產品的設計邏輯,具有平臺型思維和數(shù)字化思維,熟練掌握現(xiàn)代化辦公技能,有較強執(zhí)行力。 4.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,能夠清正廉潔、遵紀守法、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作。 5.1980年1月1日以后出生,身體健康,體貌端莊。 6.在原單位業(yè)績突出、專業(yè)素質較強且受到表彰獎勵的,條件可適當放寬。 7.凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的,不得應聘。 二、人員考核 由吉農金服公司通過智聯(lián)招聘網站發(fā)布招聘廣告,統(tǒng)一向社會公開招聘,對符合招聘條件的應聘者按照如下方式進行考核: 招聘縣級總站業(yè)務經理采取筆試和面試相結合的方式進行考核。筆試為專業(yè)知識,面試為結構化面試。百分制打分,筆試成績占40%,面試成績占60%??偡值陀?0分者不予錄用。 考試試題命制由吉農金服公司負責 職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假

工作地點

吉林市蛟河市人民政府

職位發(fā)布者

呂詩凝/人力資源崗

三日內活躍
立即溝通
公司Logo吉林省農村金融綜合服務股份有限公司
吉林省農村金融綜合服務股份有限公司吉林省農村金融綜合服務股份有限公司是吉林金控集團落實吉林省農村金融綜合改革試驗任務,發(fā)揮金融綜合化運營協(xié)同優(yōu)勢、打造農村金融綜合服務體系而組建的國有企業(yè)。目的是以創(chuàng)建綜合化、互聯(lián)網化、標準化的農村金融服務體系,提供便捷、高效、低廉的普惠金融服務為目標,通過搭建省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村五級物理體系,助推農村金融綜合服務渠道建設;通過內部協(xié)同、外部合作,引入銀行、證券、保險、擔保、期貨、租賃、基金、小貸等金融及類金融機構,提供農村金融綜合服務;通過政府主導、市場參與的方式,建立吉林省農村信用體系和“三農”信息數(shù)據(jù)庫。為適應吉林金控集團戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需要,加速各項業(yè)務市場拓展,農村金服公司及所屬子公司現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
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