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更新于 5月6日

蛟河總站負責人

8000-10000元

職位描述

銷售管理企業(yè)服務(wù)銀行
一、崗位職責和招聘條件 (一)崗位職責 縣級總站負責人:負責服務(wù)總站全面工作,具體負責行政轄區(qū)內(nèi)體系建設(shè)工作,合作渠道搭建工作,負責轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)開展及協(xié)調(diào)工作,負責融資中介、信息采集、融資融物等業(yè)務(wù)的拓展工作,負責與當?shù)卣跋嚓P(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào),負責服務(wù)總站各項管理制度的制定工作,公司交辦的其他工作等。 (二)招聘條件及標準 1.本科以上學(xué)歷,同等條件下本科以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用。在機關(guān)事業(yè)單位、銀行及保險等金融機構(gòu)從事涉農(nóng)事務(wù),保險銷售、營銷宣傳推廣等方面經(jīng)驗豐富者,可放寬至大專學(xué)歷。 2.具有7年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 3.具備一定公關(guān)經(jīng)驗,熟悉團隊管理,團隊業(yè)績較為突出,善于機制模式創(chuàng)新,熟悉金融產(chǎn)品的設(shè)計邏輯,具有平臺型思維和數(shù)字化思維,熟練掌握現(xiàn)代化辦公技能,有較強執(zhí)行力。 4.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,能夠清正廉潔、遵紀守法、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。 5.1980年1月1日以后出生,身體健康,體貌端莊。 6.在原單位業(yè)績突出、專業(yè)素質(zhì)較強且受到表彰獎勵的,條件可適當放寬。 7.凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘。 二、人員考核 由吉農(nóng)金服公司通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告,統(tǒng)一向社會公開招聘,對符合招聘條件的應(yīng)聘者按照如下方式進行考核: 招聘縣級總站業(yè)務(wù)經(jīng)理采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行考核。筆試為專業(yè)知識,面試為結(jié)構(gòu)化面試。百分制打分,筆試成績占40%,面試成績占60%??偡值陀?0分者不予錄用。 考試試題命制由吉農(nóng)金服公司負責 職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假

工作地點

吉林市蛟河市人民政府

職位發(fā)布者

呂詩凝/人力資源崗

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo吉林省農(nóng)村金融綜合服務(wù)股份有限公司
吉林省農(nóng)村金融綜合服務(wù)股份有限公司吉林省農(nóng)村金融綜合服務(wù)股份有限公司是吉林金控集團落實吉林省農(nóng)村金融綜合改革試驗任務(wù),發(fā)揮金融綜合化運營協(xié)同優(yōu)勢、打造農(nóng)村金融綜合服務(wù)體系而組建的國有企業(yè)。目的是以創(chuàng)建綜合化、互聯(lián)網(wǎng)化、標準化的農(nóng)村金融服務(wù)體系,提供便捷、高效、低廉的普惠金融服務(wù)為目標,通過搭建省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村五級物理體系,助推農(nóng)村金融綜合服務(wù)渠道建設(shè);通過內(nèi)部協(xié)同、外部合作,引入銀行、證券、保險、擔保、期貨、租賃、基金、小貸等金融及類金融機構(gòu),提供農(nóng)村金融綜合服務(wù);通過政府主導(dǎo)、市場參與的方式,建立吉林省農(nóng)村信用體系和“三農(nóng)”信息數(shù)據(jù)庫。為適應(yīng)吉林金控集團戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,加速各項業(yè)務(wù)市場拓展,農(nóng)村金服公司及所屬子公司現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
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