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一、崗位職責和招聘條件 （一）崗位職責 縣級總站負責人：負責服務(wù)總站全面工作，具體負責行政轄區(qū)內(nèi)體系建設(shè)工作，合作渠道搭建工作，負責轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)開展及協(xié)調(diào)工作，負責融資中介、信息采集、融資融物等業(yè)務(wù)的拓展工作，負責與當?shù)卣跋嚓P(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào)，負責服務(wù)總站各項管理制度的制定工作，公司交辦的其他工作等。 （二）招聘條件及標準 1.本科以上學(xué)歷，同等條件下本科以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用。在機關(guān)事業(yè)單位、銀行及保險等金融機構(gòu)從事涉農(nóng)事務(wù)，保險銷售、營銷宣傳推廣等方面經(jīng)驗豐富者，可放寬至大專學(xué)歷。 2.具有7年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗。 3.具備一定公關(guān)經(jīng)驗，熟悉團隊管理，團隊業(yè)績較為突出，善于機制模式創(chuàng)新，熟悉金融產(chǎn)品的設(shè)計邏輯，具有平臺型思維和數(shù)字化思維，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技能，有較強執(zhí)行力。 4.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，能夠清正廉潔、遵紀守法、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作。 5.1980年1月1日以后出生，身體健康，體貌端莊。 6.在原單位業(yè)績突出、專業(yè)素質(zhì)較強且受到表彰獎勵的，條件可適當放寬。 7.凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘。 二、人員考核 由吉農(nóng)金服公司通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告，統(tǒng)一向社會公開招聘，對符合招聘條件的應(yīng)聘者按照如下方式進行考核： 招聘縣級總站業(yè)務(wù)經(jīng)理采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行考核。筆試為專業(yè)知識，面試為結(jié)構(gòu)化面試。百分制打分，筆試成績占40%，面試成績占60%?？偡值陀?0分者不予錄用。 考試試題命制由吉農(nóng)金服公司負責 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假