凱迪仕智能鎖
智能鎖企業(yè),國內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè):電子、五金機(jī)械行業(yè)
規(guī)模:1000+-
任職要求:
1、年齡28-40歲,人力資源或培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、有5年以上人事工作,有3年制造業(yè)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有突出的培訓(xùn)體系建設(shè),,0-1組建優(yōu)化;
4、有一定課程開發(fā)和授課能力,具備良好的內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合能力與渠道資源;主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求;
5、有推進(jìn)人才測(cè)評(píng)、人才選拔、人才盤點(diǎn)、人才晉升等人才發(fā)展項(xiàng)目工作,搭建各職級(jí)崗位序列的勝任力模型及其應(yīng)用體系,為招聘、培訓(xùn)和績效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有以結(jié)果導(dǎo)、解決實(shí)際問題為導(dǎo)向。
6、具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力,主動(dòng)性強(qiáng),具備前瞻性和創(chuàng)新精神,良好的組織、溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立基于組織能力發(fā)展的培養(yǎng)體系,建立、完善相關(guān)培訓(xùn)管理制度;
2.負(fù)責(zé)建設(shè)公司培訓(xùn)組織體系,培訓(xùn)和培養(yǎng)公司講師團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)和培養(yǎng)機(jī)制、組織學(xué)習(xí)氛圍等;
3.主導(dǎo)公司培訓(xùn)學(xué)院建設(shè),梳理開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程,建立內(nèi)外部培訓(xùn)講師資源;
4.拓展外部培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談培訓(xùn)項(xiàng)目合作;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)情況,搭建包括流程、制度與規(guī)范在內(nèi)的培訓(xùn)體系,并持續(xù)進(jìn)行迭代與優(yōu)化。
6、推進(jìn)人才測(cè)評(píng)、人才選拔、人才盤點(diǎn)、人才晉升等人才發(fā)展項(xiàng)目工作;重點(diǎn)關(guān)鍵崗位及人才干部的培訓(xùn)管理;
7、搭建各職級(jí)崗位序列的勝任力模型及其應(yīng)用體系,為招聘、培訓(xùn)和績效管理工作提供專業(yè)依據(jù)等。
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吃:有食堂,公司補(bǔ)貼,個(gè)人承擔(dān)5元/餐,月260元左右,先吃后扣。
?。好赓M(fèi)提供宿舍。環(huán)境好,面積大,配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽臺(tái)等。
平臺(tái)及調(diào)薪:
1.根據(jù)個(gè)人能力提供晉升和調(diào)薪,
2.根據(jù)市場(chǎng)工資行情調(diào)薪,
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場(chǎng)。
福利:
1.社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);
2.公積金:住房公積金;
3.免費(fèi)提供宿舍:水電費(fèi)自理
4.食堂就餐:就餐補(bǔ)助
5.全勤獎(jiǎng):
6.節(jié)日福利:3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假:
8.春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼:
9.工齡獎(jiǎng):工作滿1年,按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評(píng)選:
11.結(jié)婚禮金:
12.健康體檢福利:
13.工會(huì)、愛心基金慰問補(bǔ)助:個(gè)人或家庭、重要困難事件人員資助獎(jiǎng)勵(lì)
14.旅游拓展:
公司地址:浙江省溫州市甌海區(qū)郭溪街道三溪路599號(hào)