崗位職責(zé):
1.使用各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息、搜索簡歷、聯(lián)系候選人、預(yù)約及安排面試等,并對(duì)候選人作出客觀、專業(yè)的評(píng)價(jià);
2 根據(jù)客戶需求及行業(yè)情況,進(jìn)行崗位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,搜尋、面試、調(diào)查、評(píng)估、篩選及推薦候選人,完成客戶的尋訪訂單;
3.掌握中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息,完成公司人才庫日常信息整理及更新工作;
4.定期維護(hù)客戶與被錄用者之間的良好雇傭關(guān)系。
崗位要求:
1. 年齡22-38歲,大專以上學(xué)歷;對(duì)中高端人力資源服務(wù)業(yè)有濃厚興趣,并渴望在此行業(yè)長久發(fā)展;
2. 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟;具有1年以上同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有2年以上企業(yè)人力資源、電話銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有挑戰(zhàn)高薪的欲望、責(zé)任感強(qiáng);
4.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,能夠承受工作壓力,具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。
薪酬待遇:
1.基本工資+績效獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)貼+高額業(yè)績提成;
2.5天8小時(shí)工作制,節(jié)假日國家法定標(biāo)準(zhǔn)休息;
3.針對(duì)性的崗位培訓(xùn),快速的晉升渠道;
4.五險(xiǎn)一金;
5.年資津貼,帶薪年假;
6.生日福利,員工活動(dòng);
7.在東莞東城甲級(jí)寫字樓辦公,良好的工作環(huán)境,交通便利;
8.食宿補(bǔ)貼;
9.定期組織員工參加公司集體活動(dòng)。