崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)數(shù)字化項目需求挖掘和調(diào)研、需求分析整理及技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部數(shù)字化項目、應(yīng)用場景等建設(shè)和推進(jìn)進(jìn)度管理
3.負(fù)責(zé)數(shù)字化項目業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和設(shè)計,解決方案制定和支持;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系編寫,數(shù)據(jù)治理工作開展,落實數(shù)據(jù)治理體系,數(shù)據(jù)質(zhì)量跟蹤和改善;
5.負(fù)責(zé)新信息技術(shù)研究與業(yè)務(wù)應(yīng)用融合應(yīng)用及推動;
6.負(fù)責(zé)事業(yè)部項目驗收與收益評估工作的開展;
7.協(xié)助事業(yè)部數(shù)智化相關(guān)工作和系統(tǒng)運維支持;
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉企業(yè)流程再造、生產(chǎn)運作管理、生產(chǎn)運營、計劃管理相關(guān)專業(yè)知識;熟悉企業(yè)MES系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)的應(yīng)用操作;
4.具備數(shù)字化思維、能設(shè)計及創(chuàng)新流程,能將業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)流程融合,具備數(shù)字化業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力、策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力等。