崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)公司招聘板塊的規(guī)劃、執(zhí)行和管理; 2 負(fù)責(zé)招聘全模塊工作; 3 獨(dú)立全面負(fù)責(zé)全國(guó)院校專場(chǎng)招聘會(huì)管理及執(zhí)行; 4 實(shí)施招聘計(jì)劃,完成行業(yè)人才挖掘、評(píng)估、甄選及溝通工作,確保招聘任務(wù)達(dá)成; 5 建立并持續(xù)完善對(duì)標(biāo)企業(yè)及人才地圖,建立人才庫(kù)并跟蹤人才流動(dòng); 6 負(fù)責(zé)各區(qū)域人力資源部年度招聘模塊培訓(xùn); 7 做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,定期提交招聘進(jìn)度報(bào)告; 8 分析、選擇、維護(hù)各位招聘渠道,滿足人才需求;
任職要求:
1、熟悉電腦辦公軟件操作;
2、有一定的招聘技能
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)心,主觀能動(dòng)性強(qiáng);
4、年齡在28-45歲左右;
5、有4-5年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)