職位描述
職能崗招聘運(yùn)營(yíng)崗招聘社會(huì)招聘新媒體
職責(zé)描述：
1. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的招聘培訓(xùn)流程和體系，提升招聘培訓(xùn)實(shí)施效果；根據(jù)招聘培訓(xùn)工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)招聘培訓(xùn)任務(wù)；
2.分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
3.改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
4.負(fù)責(zé)定期招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制定等；
5.負(fù)責(zé)人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
6.負(fù)責(zé)公司招聘工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
7.根據(jù)需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他版塊工作；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.兩年年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成中高級(jí)職位的面試工作；
4.具備行業(yè)人才挖獵能力，熟悉行業(yè)招聘者優(yōu)先； 具備快消HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、健身俱樂部、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市歷下區(qū)茂嶺三號(hào)路龍湖天璞西北側(cè)約100米5層
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李女士/人事經(jīng)理
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