崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘方案制定、實施及渠道維護等招聘管理工作;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,方案制定、實施及效果評估等培訓(xùn)管理工作,對內(nèi)訓(xùn)師進行建檔管理;
3.制定完善招聘及培訓(xùn)管理制度、流程,及時更新相關(guān)管理臺賬;
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及用人需求進行人才梯隊建設(shè)和儲備。
任職要求:
1.正規(guī)院校人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,30歲以下,碩士以上及有人力資源管理相關(guān)資格證書者條件可適當(dāng)放寬;
2.熟悉企業(yè)勞動用工相關(guān)法規(guī)及工作流程,掌握企管、人力資源管理必備基本知識技能,有1年以上企業(yè)招聘、培訓(xùn)實操經(jīng)驗,能夠獨立開展招聘或培訓(xùn)工作;
3.學(xué)習(xí)能力強,有較強的策劃執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達能力,擅長活動策劃和培訓(xùn)組織;
4.有較強的上進心和責(zé)任心,工作細(xì)心主動,性格開朗,能承受較大的工作壓力;
5.能夠熟練使用Excel、PPT等常用辦公軟件及DeepSeek等AI工具,有效提升工作質(zhì)量和效率。
職位福利:五險二金、績效獎金、帶薪休假、定期體檢、節(jié)日福利、餐補、生日禮券
職位亮點:“山東廣播電視臺企業(yè),上市公司,全額社保公積金”