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任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先， 2、10年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人力資源總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。有大型企業(yè)、跨國(guó)公司或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家、地方、勞動(dòng)人事，就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策法規(guī)。 4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊流程及行政管理能力。 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作應(yīng)變能力，熟悉辦公軟件。 有發(fā)現(xiàn)人才的眼光，并有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求： 1、知識(shí)能力：人力資源、管理學(xué)專業(yè)，熟悉人事模塊、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)法。 2、溝通能力：溝通協(xié)調(diào)各部門、有效激勵(lì)、專業(yè)能力、員工關(guān)系及談判技巧。 3、個(gè)人素質(zhì)要求：品行端正、廉潔自律、溝通能力、專業(yè)技能及管理能力強(qiáng)。