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崗位職責(zé)： 1、法務(wù)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善集團(tuán)法務(wù)管理體系，制定法務(wù)工作流程和制度，保障集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)開展。 2、風(fēng)險(xiǎn)評估與防控：對集團(tuán)各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全面的法律風(fēng)險(xiǎn)評估，包括投資、并購、合作等項(xiàng)目，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)防控措施和解決方案 。 3、合同管理：統(tǒng)籌集團(tuán)合同管理工作，組織起草、審核、修訂各類合同和協(xié)議，確保合同條款嚴(yán)謹(jǐn)、合法，有效防范合同風(fēng)險(xiǎn)；定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 4、訴訟與糾紛處理：代表集團(tuán)處理各類法律訴訟、仲裁和非訴訟糾紛，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益；與外部律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)等保持良好溝通與合作，合理調(diào)配法律資源。 5、法規(guī)政策跟蹤：密切關(guān)注國家和地方法律法規(guī)、政策的變化，及時(shí)解讀并傳達(dá)相關(guān)信息，為集團(tuán)業(yè)務(wù)調(diào)整和戰(zhàn)略規(guī)劃提供法律依據(jù)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造高效協(xié)作的法務(wù)團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、基本條件：45周歲以下，本科學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；法學(xué)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先 。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或知名律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，有多元化集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)能力：精通公司法、合同法、商業(yè)法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，熟悉并購重組、投融資等業(yè)務(wù)的法律操作流程；具備扎實(shí)的法律分析和判斷能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜法律事務(wù)。 4、溝通協(xié)作：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與集團(tuán)內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通與合作；具備良好的跨部門協(xié)作能力，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)部門提供有力的法律支持。 5、其他能力：具備緊急風(fēng)險(xiǎn)處理應(yīng)對能力；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中迅速做出決策；具備良好的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，能夠撰寫高質(zhì)量的法律文件和報(bào)告。 福利待遇 1、上班時(shí)間：9：00-12：00；13：00-17：30，7.5小時(shí)工作制 2、休息時(shí)間：雙休、法休、年假、獎(jiǎng)勵(lì)年假 3、社會福利：入職實(shí)繳五險(xiǎn)、繳納公積金 4、公司福利：交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、職稱津貼、工齡津貼、生日福利、大節(jié)福利（500-2000）、小節(jié)福利（100-300）、年度體檢、免費(fèi)早餐+午餐、免費(fèi)停車 5、獎(jiǎng)金：季度效益獎(jiǎng)金、年度效益獎(jiǎng)金、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)/金 6、學(xué)習(xí)與娛樂：能力及專業(yè)培訓(xùn)提升、團(tuán)隊(duì)拓展、下午茶、戶外運(yùn)動(dòng)、室內(nèi)活動(dòng)、旅游、年會等