崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源需求,結合不同招聘渠道,開展人員招聘,完成招聘工作;
2、負責員工入轉調離手續(xù)的辦理,負責社保公積金繳納辦理;
3、負責公司及各部門培訓計劃的跟進落實;
4、幫助建立員工關系,組織員工各項活動;
5、協(xié)助完成公司對外接待及公司內(nèi)部行政事宜;
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)大專及以上學歷,3年以上行政人事崗位工作經(jīng)驗;
2、有人力資源招聘、培訓相關工作經(jīng)驗,有政府接待相關工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,積極主動的工作態(tài)度,良好的自我管理和自我約束。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利