職位描述
薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標(biāo)準(zhǔn)；
4. 招聘合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
6.專業(yè)知識：對人力資源管理各個(gè)職能模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）均有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7.行政能力：具備專業(yè)的行政管理知識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，工商、能夠制定和執(zhí)行行政管理制度。
8.管理能力：具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作
9.公司接待工作的安排及管理；
10.熟悉工廠人員的管理及薪酬管理方案的管理和制定。
任職要求：
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
6.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上人力資源總監(jiān)或相當(dāng)職位的工作經(jīng)驗(yàn)。對于特定行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等）的職位，可能還要求具備該行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
7.管理經(jīng)歷：需具備成功管理過團(tuán)隊(duì)、制定并執(zhí)行過人力資源政策、處理過復(fù)雜人事問題的經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
常州鐘樓區(qū)南大街智匯園
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常州沃業(yè)信息科技有限公司常州沃業(yè)信息科技有限公司是成立于2016年7月。是一家專注于各類景區(qū)技術(shù)研發(fā)及移動(dòng)技術(shù)整體解決方案，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的的高科技企業(yè)。公司組建的博士專家研究隊(duì)伍，在人工智能、人機(jī)交互、機(jī)器人隨行、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿科技領(lǐng)域有深厚的積淀并已成熟應(yīng)用于景區(qū)智游機(jī)器人，景區(qū)無人清掃機(jī)器人等產(chǎn)品。智游小書童機(jī)器人擁有成熟的多傳感識別定位自主導(dǎo)航技術(shù)、深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)人工智能技術(shù)、機(jī)器人傳感驅(qū)動(dòng)模塊化等核心技術(shù)。目前專注以景區(qū)智游機(jī)器人的更新迭代，增加8大功能：語音對話，導(dǎo)航導(dǎo)覽、智能駕乘、線路優(yōu)化、消費(fèi)指引、導(dǎo)游講解、移動(dòng)支付、跟隨攝影等更人性化的服務(wù)。
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