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主要職責(zé)： 1. 按照上級管理要求，規(guī)范與完善公司治理結(jié)構(gòu)管理體制。 2. 組織落實并嚴(yán)格執(zhí)行公司治理有關(guān)制度。 3. 根據(jù)集團發(fā)展的需要，適時提出管控模式、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及職能調(diào)整的建議。 4. 按要求開展“三重一大”決策制度實施及決策后評估工作。 5. 根據(jù)公司管理需要組織開展制度的編制、修訂并發(fā)布。 6. 按要求完成其他公司治理相關(guān)工作。 7. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，促進公司健康發(fā)展。 8. 根據(jù)總部下達的綜合計劃、組織編制并下發(fā)公司綜合計劃和部門工作計劃、促進公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。 9. 組織定期會議分析公司綜合計劃和經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，跟進、督促、落實各項任務(wù)指標(biāo)。 10. 提出綜合計劃考核建議，執(zhí)行決策通過的考核要求。 11. 組織安排公司內(nèi)部重要會議，起草、撰寫公司重要文件。 12. 督辦落實相關(guān)會議要求和決議事項 13. 按要求完成會議管理相關(guān)工作。 14. 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實際工作需要，完善人力資源管理體系，組織制定人力資源規(guī)劃。 15. 根據(jù)部門綜合計劃，管理公司的人力資源工作，推進人力資源工作計劃目標(biāo)達成。 16. 檔案管理：組織建設(shè)檔案管理系統(tǒng)，監(jiān)督檢查檔案管理工作落實情況。 17. 資產(chǎn)管理：制定集團公司年度資產(chǎn)盤點計劃并組織實施，監(jiān)督公司資產(chǎn)管理狀況。 18. 費用管理：組織編制行政管理預(yù)算方案，并組織實施。 19. 公文管理：制定集團公文管理制度與流程，并組織落實。 20. 公司印章、證照管理：組織落實營業(yè)執(zhí)照注冊、變更、注銷、年檢等，并對使用情況實施監(jiān)督。 21. 保險管理：組織完成年度財產(chǎn)保險投保工作，監(jiān)督檢查保險報案和理賠工作。 22. 公租房管理：嚴(yán)格按照公租房管理要求監(jiān)督并落實。 23. 管理公司的后勤服務(wù)工作，推進后勤服務(wù)工作計劃達成。 24. 管理公司的法律事務(wù)、對接外部法律事務(wù)資源，推進法律事務(wù)工作計劃達成。 25. 按要求完成內(nèi)控缺陷、風(fēng)險事項排查，組織開展日常風(fēng)險監(jiān)控和應(yīng)對工作，組織完成年度內(nèi)控體系工作報告。 26. 按要求完成合規(guī)管理相關(guān)工作。 27. 根據(jù)工作需要，不斷完善公司信息化管理水平。提升工作效率。 28. 根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定信息化建設(shè)方案，并組織落實。 29. 信息化管理系統(tǒng)日常維護對接。 30. 組織制定本部門各項工作計劃，定期總結(jié)匯報本部門工作。 31. 組織完成下屬員工績效考核、激勵與培養(yǎng)工作。 32. 合理分配并協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬員工完成工作任務(wù)。 33. 組織編制、實施本部門預(yù)算，控制部門費用開支。 34. 組織制定、修訂本部門管理辦法和工作流程，并組織實施。 35. 組織建設(shè)本部門信息化管理平臺。 36. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門和其他相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其他經(jīng)營活動。 37. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件： 1. 本科及以上學(xué)歷。 2. 身體健康，能適應(yīng)工作環(huán)境，服從組織調(diào)遣。 3. 行政管理或工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 4. 對所從事行業(yè)業(yè)務(wù)有很高的專業(yè)水準(zhǔn)，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗。 5. 熟練使用辦公軟件，具有較強的文字表達能力，言簡意賅，行文流暢。 6. 擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求。 7. 熱愛并忠于航空軍貿(mào)事業(yè)，對航空軍貿(mào)工作有較全面的深刻理解。 8. 有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、自愿的奉獻精神和良好的職業(yè)道德，求真務(wù)實，開拓進取，聯(lián)系群眾。 9. 具備良好的法治素養(yǎng)、合規(guī)意識和政策水平。 10. 具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)部門在管理工作中存在的問題，并迅速采取改進措施。 11. 掌握基本的行政事務(wù)知識，了解本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)流程，了解基本的法律常識。 12. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會交往能力。 （以上職責(zé)定位及相應(yīng)薪資按實際招聘面試情況確定）