崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工薪資核算、社保公積金申報(bào)及繳納;
2.協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬體系、績(jī)效考核方案,并推動(dòng)落地執(zhí)行;
3.管理辦公資產(chǎn)及日常行政事務(wù)等;
4.起草公司制度、通知、會(huì)議紀(jì)要等公文;
5.協(xié)助辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及檔案管理等。
任職條件:
1. 本科以上學(xué)歷,2年以上薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫(xiě)制度、報(bào)告、通知等文件。
3.熟練使用辦公軟件,excel,ppt等;
4.熟悉勞動(dòng)法、財(cái)務(wù)等相關(guān)政策。
該崗位用工形式為勞務(wù)派遣。