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學(xué)大教育，一家成立21年的A股上市企業(yè)，在學(xué)大，有您一直期待的工作。 1.您渴望的高薪，學(xué)大給！ ①試用期（保護(hù)期）3個(gè)月，新人享保護(hù)期工資4-5k元/月，保護(hù)期工資將與三師薪酬制度核算收入對(duì)比，兩者取其高。時(shí)刻為新人考慮，使您無后顧之憂的學(xué)習(xí)成長； ②月工資結(jié)構(gòu)=底薪+高額梯隊(duì)提成+年終績效獎(jiǎng)金+寒暑假激勵(lì)； 1年內(nèi)的三師新人年薪10w-15w，1年以上學(xué)管師平均年薪25w+，咨詢師平均年薪35w+，高薪無上限； ③入職購買五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、各種帶薪休假等，該有的福利我們都有。 2.您期待的穩(wěn)定工作，學(xué)大有！ 在雙減、疫情和經(jīng)濟(jì)低迷的大背景下，學(xué)大教育拓展了多元升學(xué)和學(xué)習(xí)力項(xiàng)目，公司現(xiàn)金流正常，每月按時(shí)正常核發(fā)工資無拖欠，校區(qū)整體運(yùn)營穩(wěn)健良好。 3.您追求的發(fā)展，學(xué)大有！ 管理崗位原則上不對(duì)外招聘，一線員工均有機(jī)會(huì)參加每年一度的內(nèi)部競聘選拔，作為儲(chǔ)備干部或直接任命，往更高職位發(fā)展，只要你足夠優(yōu)秀，校區(qū)管理職位任選。 ①咨詢師---咨詢主任---咨詢總監(jiān)/校長 ②教學(xué)教師---教學(xué)主任---教學(xué)經(jīng)理/校長 ③初級(jí)學(xué)管師---學(xué)管主任---學(xué)管經(jīng)理/校長 人之蘊(yùn)蓄，由學(xué)而大。我們學(xué)大人，有目標(biāo)，有情懷、有報(bào)復(fù)，有想法。 現(xiàn)公司正處于業(yè)務(wù)高速增長階段，誠邀優(yōu)秀的教培人一起發(fā)展。 工作職責(zé)： 1、通過面談，確定家長的需求，挖掘潛在需求，讓家長了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)； 2、將得到的資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化，主動(dòng)進(jìn)行電話邀約，邀請(qǐng)客戶上門； 3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析，根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行學(xué)習(xí)方案制定，達(dá)成輔導(dǎo)協(xié)議簽訂； 4、潛在客戶的持續(xù)跟進(jìn)，已上課學(xué)生的回訪。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，教育類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的認(rèn)知和理解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，熱愛教育事業(yè)，工作主動(dòng)積極，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的成功欲望，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。 5、工作地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)學(xué)大教育培訓(xùn)學(xué)校 任性的福利待遇: 1、薪酬＝底薪＋提成＋司齡 2、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、集團(tuán)總部獎(jiǎng)金 3、帶薪年假、國家法定假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日禮品 完善的人才梯隊(duì)體系： 1、職業(yè)培訓(xùn):完善的成長體系＋戶外拓展培訓(xùn)等； 2、職業(yè)發(fā)展:每年管理人才培訓(xùn)班、內(nèi)部人才管理崗競聘； 3、職位晉升: ①助理咨詢師——咨詢師——中級(jí)咨詢師——優(yōu)秀咨詢師——卓越咨詢師——首席咨詢師 ②咨詢師——-咨詢主任——校區(qū)總監(jiān)——大區(qū)校長