崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司前、中臺各崗位招聘工作
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、招聘渠道管理及維護(hù)、費(fèi)用規(guī)劃及管控等
3、負(fù)責(zé)各崗位新入職員工關(guān)懷、員工溝通輔導(dǎo),異動管理等HRBP等相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫及布達(dá),以及組織氛圍塑造
任職要求:
1、有3年以上招聘或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉基礎(chǔ)人力及招聘工作要求,能適應(yīng)快節(jié)奏工作
3、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。