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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)行設(shè)備的操作調(diào)整、精益生產(chǎn)、點(diǎn)檢與維護(hù)及產(chǎn)量上報； 2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行對設(shè)備的故障處理及一般性維修； 3、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行控制； 4、 負(fù)責(zé)對本崗位范圍內(nèi)已發(fā)生及可能發(fā)生的損失進(jìn)行控制與管理并向上級主管匯報安全隱患； 5、 負(fù)責(zé)執(zhí)行對所轄機(jī)組設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)及潤滑管理； 6、 協(xié)助所轄機(jī)組開停機(jī)工作； 7、 負(fù)責(zé)所轄衛(wèi)生區(qū)域環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生、5S等工作； 任職要求： 1、機(jī)電、模具、機(jī)械、化工、電氣自動化相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、有DCS運(yùn)行操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/倒班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、35歲及以下者優(yōu)先。 補(bǔ)充說明： 企業(yè)福利： 1、年收入：月度薪資+年終獎金（2個月）+留人基金+每年向上調(diào)薪 2、個人及家庭保障： （1）入職即購買五險一金，按實(shí)際收入為基數(shù)，公積金單邊購買比例10%； （2）商業(yè)保險：為員工本人購買三項(xiàng)商業(yè)保險（意外險、重疾、壽險），為員工子女提供門診醫(yī)療費(fèi)、子女重疾險、為員工父母購買意外傷害險； 3、休假：輪班休假，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、父母護(hù)理假、搬家假…… 4、其他福利：三節(jié)禮金、交通補(bǔ)貼、高溫津貼、婚育禮金、生日禮金、住院慰問金、免費(fèi)工作餐…… 企業(yè)文化：關(guān)心客戶、提升氣質(zhì) 不提倡加班文化，鼓勵員工高效工作、健康生活 以人為本，讓員工在工作與生活中找到最幸福的平衡點(diǎn)