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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)配送的整體運(yùn)作管理，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)配送管理部發(fā)展規(guī)劃，制定配送部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、薪酬體系和考核標(biāo)準(zhǔn)；主導(dǎo)制定配送部各項(xiàng)管理制度； 3、建立健全配送各作業(yè)環(huán)節(jié)操作流程和SOP，并對(duì)各環(huán)節(jié)日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效監(jiān)督管理。落實(shí)與協(xié)議配送物流公司的車輛調(diào)度，合理設(shè)計(jì)配送線路，滿足公司配送要求，跟蹤、監(jiān)管各運(yùn)輸車輛的配送進(jìn)度，確保配送工作的順暢運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)配送區(qū)域、貨量、配送時(shí)間的不同，制定合理的配送價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。 5、不斷梳理和完善管理流程，確保組織有效運(yùn)作。負(fù)責(zé)物流產(chǎn)品設(shè)計(jì)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)梳理，專業(yè)能力的構(gòu)建以及作業(yè)質(zhì)量管理等工作。為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，受理配送業(yè)務(wù)、運(yùn)輸業(yè)務(wù)，處理客戶投訴，開展客戶回訪。 6、負(fù)責(zé)運(yùn)力模式研究、承運(yùn)商管理、最后一公里服務(wù)提升及配送成本管控； 建立健全合作承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤和評(píng)估體系，建立統(tǒng)一的運(yùn)力池和承運(yùn)商檔案管理體系，合理控制配送成本。 7、負(fù)責(zé)全國(guó)配送人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與改善控制。 8、建立全國(guó)配送運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)模型，提升日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理。 統(tǒng)計(jì)配送貨量數(shù)據(jù)，協(xié)助財(cái)務(wù)結(jié)算。 9、負(fù)責(zé)部門與部門之間，部門與客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，運(yùn)輸管理或物流管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年物流配送管理工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用過物流WMS/TMS/OMS等信息系統(tǒng)，管理過超過4個(gè)以上大型承運(yùn)商及100輛配送車輛以上； 3、 具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

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