職位描述
認(rèn)證審核ISO管理體系認(rèn)證ISO9001內(nèi)審員ISO14000內(nèi)審員OHSAS18001內(nèi)審員電子/半導(dǎo)體/集成電路
安規(guī)：
1.各類型安規(guī)工廠檢查的溝通協(xié)調(diào),確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)誌的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求;
2.確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更後未經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)不得加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)誌；
3.內(nèi)部安規(guī)稽核，確保生產(chǎn)產(chǎn)品一致性符合認(rèn)證要求;
4.安規(guī)報告、證書等有效期確認(rèn)，確保各安規(guī)報告都是最新版本且各證書都在有效期內(nèi);
5.各級質(zhì)監(jiān)單位產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查的溝通協(xié)調(diào)
內(nèi)外部安規(guī)問題點追蹤
1.外部第三方安規(guī)工廠檢查、外部稽核、客戶稽核等相關(guān)不符合項改進(jìn)；
2.內(nèi)部稽核安規(guī)問題點的及時反饋WHQ Safety單位澄清及追蹤，確保所有不符合項有效關(guān)閉
任職要求
1. 熟悉各類安規(guī)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管制要求、參加相關(guān)培訓(xùn)課程
2. 熟悉內(nèi)部安規(guī)管理認(rèn)證變更流程，
3. 熟練掌握不同種類安規(guī)報告對各關(guān)鍵元器件的要求
4. 具備各類產(chǎn)品安規(guī)報告判讀的能力，參加相關(guān)培訓(xùn)課程
工作地點
重慶渝北區(qū)王家街道寶鴻大道18號附9號（保稅港空港）
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職位發(fā)布者
楊蘊(yùn)新/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
緯創(chuàng)資通(重慶)有限公司
【微信公眾號】歡迎大家通過微信搜索關(guān)注“重慶緯創(chuàng)山城記”,了解我公司相關(guān)資訊。公司簡介緯創(chuàng)集團(tuán)：緯創(chuàng)資通股份有限公司分割自宏基電腦于2001年正式成立，是一家國際知名的專業(yè)研發(fā)代工公司，專注于信息通訊領(lǐng)域，為全球資訊科技品牌公司提供優(yōu)良先進(jìn)的研發(fā)代工服務(wù)，產(chǎn)品種類多樣而完備，包含筆記本電腦、掌上電腦系統(tǒng)﹑伺服務(wù)器及存儲設(shè)備﹑網(wǎng)絡(luò)暨通訊產(chǎn)品。緯創(chuàng)集團(tuán)旗下的各個公司在其專業(yè)的領(lǐng)域都位居領(lǐng)先地位，營運(yùn)點遍及北美、歐洲以及亞洲，全球超過6萬名員工，為臺灣股票公開上市公司。2011年營業(yè)收入達(dá)217億美元，居臺灣制造業(yè)前 20強(qiáng)，現(xiàn)為世界大型筆記本電腦制造商之一，客戶多數(shù)為Dell、HP、Sony、Acer、聯(lián)想等全球知名品牌的高科技信息公司。產(chǎn)業(yè)排名及獲獎世界500強(qiáng)企業(yè)（2011-2012），全球科技100強(qiáng)：第8名，臺灣科技100強(qiáng):第1名[商業(yè)周刊及數(shù)字時代雜志--2008]，F(xiàn)AB 50[富比士雜志—2009/2008/2007](亞太50家最佳上市企業(yè))，二岸三地1000大企業(yè)排名:第34名[商業(yè)周刊--2008]，2009中國對外貿(mào)易企業(yè)500強(qiáng):第25名。緯創(chuàng)資通(重慶)有限公司緯創(chuàng)重慶位于重慶市兩路寸灘保稅港區(qū)空港功能區(qū)。在重慶設(shè)立生產(chǎn)及研發(fā)基地，公司經(jīng)營范圍包含開發(fā)及制造筆記本電腦等信息產(chǎn)品之成品、半成品及其相關(guān)零組件；項目預(yù)期投資總額達(dá)2,000萬美元以上，于2011年8月正式投產(chǎn)。公司已先后通過了ISO9001、ISO 14001、 OHSAS 18001等國際體系認(rèn)證和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。展望未來，緯創(chuàng)將秉持以人為本、自由開放的管理理念，發(fā)揚(yáng)誠信、創(chuàng)新的企業(yè)精神，創(chuàng)造一個關(guān)心、信任及尊重人才的工作環(huán)境，并提供員工成長與發(fā)展的優(yōu)秀平臺。公司每為每位員工提供以下福利: 1.人員錄用即簽訂合同，依法辦理各項社會保險，并購買一金； 2.完善的績效考核制度，依營運(yùn)狀況及員工績效辦理年度調(diào)薪及發(fā)放績效獎金； 3.人性化考勤管理制度，服務(wù)滿一年以上提供帶薪年休假； 4.完善良好的住宿條件，設(shè)有餐廳、超市、水果店、理發(fā)店、書店、醫(yī)務(wù)室等設(shè)施； 5.員工婚喪喜慶補(bǔ)助金，生日禮金發(fā)放及端午、中秋年節(jié)活動舉辦； 6.歲末尾牙晚會的舉辦，年終優(yōu)秀員工表揚(yáng)與獎金發(fā)放； 7.多樣化社團(tuán)活動舉辦，定期舉辦足球、籃球、桌球、羽球及網(wǎng)球等各類比賽； 8.完善的教育訓(xùn)練架構(gòu)，新進(jìn)人員、專業(yè)技術(shù)及主管才能培訓(xùn)等﹐及線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)； 9.明確的環(huán)境社會責(zé)任，遵守法令及顧客需求，維護(hù)人類健康及環(huán)境。
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