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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度商業(yè)計劃書并進行計劃分解； 2.根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督經(jīng)營管理，監(jiān)控公司關(guān)鍵指標(biāo)和年度重點工作達成情況； 3.管理及優(yōu)化公司整體制度及流程的運行，保障公司整體業(yè)務(wù)運行流暢； 4.負責(zé)公司整體風(fēng)險的梳理及把控，建立及完善風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，預(yù)防企業(yè)運營風(fēng)險，確保公司全年零風(fēng)險； 5.組織開展集中配送、藥品、耗材、設(shè)備器械等投標(biāo)工作，并跟蹤投標(biāo)結(jié)果及執(zhí)行情況； 6.監(jiān)控公司運營質(zhì)量，提升公司盈利能力，對新品購進、低利潤品種、不良庫存、缺貨、退貨、市場配送率等進行數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控； 7.負責(zé)監(jiān)控和審核公司采購價格和銷售價格，使其符合公司利潤要求； 8.負責(zé)統(tǒng)計分析公司業(yè)務(wù)、財務(wù)等數(shù)據(jù)，深入分析異常指標(biāo)，并結(jié)合相關(guān)部門制定整改方案及監(jiān)控措施； 9.負責(zé)公司周例會、運營分析會、年度總結(jié)會的召集、議程、主持、數(shù)據(jù)分析等全流程管理； 10、協(xié)調(diào)部門間工作事項及完成總經(jīng)理臨時交辦工作事項。 任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、醫(yī)藥、財務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)運作模式，具有相應(yīng)醫(yī)藥、統(tǒng)計分析、管理方面的知識，熟悉相關(guān)工作及流程； 3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，樂觀敬業(yè)；具有團隊合作精神，責(zé)任心強；具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 4、在組織協(xié)調(diào)、指揮控制、內(nèi)外部溝通方面有豐富經(jīng)驗與能力，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；