一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度/月度人力資源需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的開(kāi)展、實(shí)施、效果評(píng)估和反饋,包括新員工培訓(xùn)以及試用期人員跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)社保福利相關(guān)工作,包括社保、公積金業(yè)務(wù)的辦理等;
4、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工檔案、勞動(dòng)合同、考勤等基礎(chǔ)人事相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)月度/季度各類(lèi)人力數(shù)據(jù)報(bào)表的填寫(xiě)及上報(bào);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有1-2年及以上的HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作細(xì)心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、邏輯清晰、表達(dá)能力及抗壓能力強(qiáng),服從上級(jí)管理。
職位福利:央企平臺(tái)五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、周末雙休