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崗位職責(zé)：主做:薪酬管理、優(yōu)化及人才盤點(diǎn)。結(jié)合電商行業(yè)的特點(diǎn)，更注重業(yè)務(wù)導(dǎo)向、緊密貼合業(yè)務(wù)及公司需求 。 1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持 業(yè)務(wù)理解 ：深入了解電商行業(yè)（淘寶/天貓1688運(yùn)營等）及公司業(yè)務(wù)模式，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持。 戰(zhàn)略對(duì)接 ：參與業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源解決方案（如組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)）。 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) ：結(jié)合電商行業(yè)數(shù)據(jù)（如GMV、轉(zhuǎn)化率、人員效能）分析人力資源需求，優(yōu)化人效。 2. 績效與激勵(lì)管理 KPI設(shè)計(jì) ：結(jié)合電商業(yè)務(wù)特點(diǎn)（如銷售額、流量轉(zhuǎn)化、復(fù)購率）設(shè)計(jì)合理的績效考核方案。 激勵(lì)方案 ：針對(duì)銷售、運(yùn)營等崗位設(shè)計(jì)提成、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等機(jī)制。 大促激勵(lì) ：制定短期激勵(lì)政策，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力（如加班補(bǔ)貼、超額獎(jiǎng)勵(lì)）。 5. 培訓(xùn)與發(fā)展 業(yè)務(wù)培訓(xùn) ：如平臺(tái)規(guī)則、流量玩法、開展專項(xiàng)培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng) ：為業(yè)務(wù)管理者提供管理能力提升計(jì)劃。 新人帶教 ：電商行業(yè)流動(dòng)性較高，需快速幫助新人融入（如運(yùn)營 SOP、客服話術(shù)培訓(xùn)）。 數(shù)據(jù)分析 ：利用BI工具分析人效數(shù)據(jù)（如人均GMV、招聘轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化HR策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先. 2、熟連績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊并能提出針對(duì)性解決方。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。 工作時(shí)間：早8.30-12.00 下午2.00-6.30 單雙輪休